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· Psicología Conductual & Liderazgo

Cometemos errores por prevenir críticas

Muchos de los errores que cometemos obedecen a que nos anticipamos a las críticas que nos pueden hacer, y al tratar de prevenirlas no actuamos como realmente deseamos.

Muchos de los errores que cometemos obedecen a que nos anticipamos a las críticas que nos pueden hacer, y al tratar de prevenirlas no actuamos como realmente lo deseamos ni como el contexto lo exige.

El costo del miedo al juicio ajeno

Cuando la prioridad de un líder o profesional se traslada de "hacer lo correcto" a "protegerse de lo que dirán", la toma de decisiones se contamina de aversión al riesgo y decisiones defensivas.

Consecuencias organizacionales

  • Decisiones tibias: Opciones intermedias que no satisfacen ningún objetivo estratégico real.
  • Dilación excesiva: Búsqueda interminable de consensos para diluir la responsabilidad individual.
  • Parálisis por análisis: Exigir datos infinitos para justificar una inacción por miedo a la crítica.

Un liderazgo auténtico y transformador asume la vulnerabilidad y el coraje de tomar decisiones basadas en principios y convicción estratégica, aceptando que la crítica constructiva es parte natural de la innovación.

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