tag:blogger.com,1999:blog-25745808.post8417537743052069734..comments2023-10-30T14:23:56.721-03:00Comments on Gustavo Adamovsky - Speaker, Consultoría y Capacitación empresarial: Empresa familiar: el complejo proceso de delegarGustavo Adamovskyhttp://www.blogger.com/profile/07845932842262164900noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-25745808.post-16662240659861224572014-04-28T11:12:54.078-03:002014-04-28T11:12:54.078-03:00Judit: muchas gracias por tu comentario. Buen día ...Judit: muchas gracias por tu comentario. Buen día para vos también.Gustavo Adamovskyhttps://www.blogger.com/profile/07845932842262164900noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-25745808.post-47418153154662953322014-04-28T11:09:55.558-03:002014-04-28T11:09:55.558-03:00Muy interesante la reflexión que haces, no es un e...Muy interesante la reflexión que haces, no es un escenario nada sencillo el papel de delegar, o todavía más el de heredar una empresa si es de tipo familiar. Por una parte entra el orgullo de quien ha sido el máximo responsable durante muchos años, haciendo sus cosas a su manera y que debe entender que el futuro ya no lo marcará él y que se harán cosas y se tomarán medidas que él no hubiera tomado.<br />Y por otro el del papel del que viene de abajo, que debe entender que la transición a menudo puede ser más lenta y compleja que en empresas de terceros donde incluso se llegue a valorar más su capacidad.<br /><br />Muy interesante y compleja sin duda la reflexión. Muchas gracias por el artículo y que pases un buen día! :)<br />Judit.Delegar en la empresa familiarhttp://www.eaeprogramas.es/empresa-familiar/2014/03/internacionalizacion-de-la-empresa-familiar-como-afrontarla.htmnoreply@blogger.com